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HEGLA récompense ses employés de longue date et ceux partis à la retraite

« Dans le monde d'aujourd’hui en constante mutation, il est de plus en plus rare que des employés travaillent dans la même entreprise pendant des décennies. Voilà pourquoi nous attachons la plus haute importance à ce que, cette année encore, nous récompensions de nombreux collègues pour leur longue appartenance à l'entreprise », déclare Bernhard Hötger, directeur de HEGLA. En 2018, neuf employés avaient accumulé 241 années d'expérience chez HEGLA. Lors d'une petite fête avec le comité d'entreprise et les chefs de service, la direction a personnellement remercié les employés pour leur engagement constant et leur fidélité tout au long de ces années.

HEGLA célébration

Des années d&039;engagement commun de 1993 à aujourd&039;hui

Dans un cadre décontracté, toutes les personnes présentes ont passé en revue le temps passé. Bernhard Hötger, directeur général, a embarqué ses auditeurs dans un voyage dans le temps à l'aide de photos et a décrit les différentes carrières professionnelles. Christian Rotermund, responsable du bureau d'étude, Stefan Reuter, directeur des ventes techniques, Mike Sieber, monteur, et Dietmar Kleine, concepteur des superstructures automobiles, font partie de HEGLA depuis 1993, soit depuis 25 ans. De même que l'agente technico-commerciale et membre du comité d'entreprise de HEGLA GmbH & Co. KG Maintenance et Service, Michaela Spitzer, et du peintre et opérateur Reinhard Vogt. Elmar Hartmann, directeur du montage dans le domaine de la construction mécanique, a été récompensé pour ses 40 années de service dans l'entreprise.

Cohésion et engagement pour un avenir couronné de succès

« L'entreprise a beaucoup changé depuis votre arrivée, passant d'un fournisseur régional à une entreprise internationale de haute technologie. HEGLA y est parvenue grâce à des collaborateurs forts et engagés comme vous », affirme Bernhard Hötger, directeur général de HEGLA. Il a également souligné la riche expérience des employés et la cohésion interpersonnelle. « Grâce à l'interaction de ces spécialistes et travailleurs expérimentés et au dynamisme des nouveaux employés, HEGLA peut également faire face aux défis futurs sur le marché et envisager l'avenir de manière positive. C'est pourquoi nous nous réjouissons d'une coopération fructueuse et compétente à l'avenir ».

Nostalgie lors des remerciements aux employés partis à la retraite

Malgré la fête conviviale, la nostalgie était également présente, car deux employés sont partis à la retraite après de nombreuses années de service. Bernd Stromberg, directeur de l'atelier de peinture, travaille dans l'entreprise depuis le 10/09/1979, soit depuis 39 ans, et a accompagné HEGLA dès ses débuts. Werner Hartung a soutenu le montage électrique final pendant douze ans. Bernhard Hötger, directeur général, a exprimé sa reconnaissance envers Bernd Stromberg, qui était présent et a pris sa retraite. « Nous vous remercions pour vos longues années de fidélité envers à HEGLA. Chaque fois qu'un employé quitte l'entreprise pour une retraite bien méritée, ce n'est pas seulement ses compétences et sa solide expérience qui nous perdons, mais aussi une personne avec laquelle nous avons passé de nombreuses années et que nous avons appris à apprécier sur le plan personnel. »
Le retraité Werner Hartung n'a pas pu assister à la cérémonie. La société HEGLA lui souhaite bonne chance pour l'avenir et le remercie pour son engagement au cours des douze dernières années.

 

Contact presse:

HEGLA GmbH & Co. KG
37688 Beverungen

Carsten Koch
Téléphone + 49 (0) 52 73 / 9 05 - 121
Courriel : carsten.koch@hegla.de